Kan u uw energiefactuur laten betalen door uw vennootschap?

Wanneer uw vennootschap uw factuur voor elektriciteit en verwarming betaalt, geniet u een zogenaamd voordeel van alle aard. Dit is een voordeel dat wordt toegekend door een vennootschap aan zijn bedrijfsleider.

Deze voordelen worden beschouwd als een beroepsinkomen van de bedrijfsleider. Bijgevolg zal de bedrijfsleider hierop belastingen verschuldigd zijn.

Om de waarde van het voordeel te bepalen, bestaan er twee methodes. In eerste instantie kan het voordeel worden bepaald op basis van de werkelijke waarde van het voordeel die de bedrijfsleider geniet. Dit stemt in principe overeen met het bedrag dat de bedrijfsleider in normale omstandigheden zou hebben betaald om het voordeel te genieten.

Daarnaast zijn er voor de meest voorkomende voordelen van alle aard forfaitaire bedragen vastgesteld, ongeacht de werkelijke waarde van het voordeel. Dit is ook het geval voor verwarming en elektriciteit.

Wanneer een bedrijfsleider zijn factuur laat betalen door zijn vennootschap en het factuurbedrag hoger ligt dan het forfait, doet hij daarmee uiteraard een goede zaak.

bijkomende voorwaarde

Sinds 1 januari 2022 kan de forfaitaire waardering voor het kosteloos verstrekken van elektriciteit en/of verwarming enkel nog worden toegepast wanneer de verstrekker van het voordeel ook het onroerend goed ter beschikking stelt waarvoor het voordeel wordt verleend.

Concreet is de forfaitaire waardering voor elektriciteit en verwarming enkel nog mogelijk wanneer de vennootschap die de facturen betaalt, ook het onroerend goed ter beschikking stelt aan de bedrijfsleider. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer de vennootschap volle eigenaar is van de gezinswoning of het vruchtgebruik van de gezinswoning bezit.

Indien de bijkomende voorwaarde niet is vervuld, zullen de voordelen alle aard voor verwarming elektriciteit voortaan gewaardeerd worden volgens de werkelijke waarde.

Werknemers

Ook werkgevers bieden vaak diverse voordelen van alle aard aan hun werknemers aan. Voor het kosteloos verstrekken van verwarming en/of elektriciteit geldt voor werknemers eveneens een forfaitaire waardering.

De bijkomende voorwaarde is ook hier sinds 1 januari 2022 van toepassing. De forfaitaire waardering geldt voortaan enkel nog wanneer de werkgever het onroerend goed waarvoor de elektriciteit of verwarming wordt betaald, ter beschikking stelt. Dit is eerder uitzonderlijk, waardoor werknemers bijna altijd uitgesloten zijn van de forfaitaire waardering en belast worden op de werkelijke waarde.