Wat betekent het paasakkoord voor uw persoonlijk financieel plan?

In het paasakkoord van de Arizonaregering staan een aantal maatregelen die een invloed hebben op één of meerdere domeinen van financiële planning: inkomen, vermogen, pensioen of nalatenschap. Het is dan ook van cruciaal belang om de meest ingrijpende hervormingen voor uw financieel plan op maat onder de loep te nemen.

We lijsten alle wijzigingen hieronder helder voor u op en volgen alle ontwikkelingen op de voet. Zo worden deze maatregelen de komende weken nog in programmawetten verankerd, vooraleer ze definitief goedgekeurd en van kracht worden. 

1. Pensioenhervorming

• Het akkoord voorziet in een beperking van een indexering van de pensioenen van meer dan 5.182 euro bruto per maand. Brutopensioenen tussen 5.182 en 5.250 euro zullen gedeeltelijk worden geïndexeerd. De pensioenen boven de 5.250 euro zullen het indexbedrag krijgen van het minimumpensioen (d.i. thans 36 euro). De hoogste pensioenen zullen dus minder snel stijgen dan de inflatie. Voormelde bedragen zullen de komende jaren wel worden geïndexeerd.

• De hoogste pensioenen zullen verder ook meer worden belast door de verhoging van de Wijninckx-bijdrage van 3 naar 12,5 procent vanaf bijdragejaar 2026.

• Wie na 31 december 2026 met pensioen gaat en dan meer dan 150.000 euro ontvangt op basis van zijn aanvullende pensioenen zal geconfronteerd worden met een solidariteitsbijdrage van 4% in plaats van 2%.

• De pensioenbonus voor wie blijft werken na de pensioenleeftijd zal worden geschrapt op 31 december 2025. De opgebouwde rechten zullen wel worden gerespecteerd.

• Zelfstandigen die de wettelijke pensioenleeftijd bereiken zullen vanaf 1 juli 2025 ervoor kunnen kiezen om hun rustpensioen nog niet op te nemen en bijkomende pensioenrechten op te bouwen.

• De verhogingscoëfficiënt voor ambtenarenpensioenen wordt geleidelijk afgebouwd.

• Een grote pensioenhervorming zou overigens nog volgen in het najaar.

2. Beperking van de werkloosheid in de tijd

Vanaf 1 januari 2026 zullen werklozen hun uitkering verliezen na twee jaar. Bij wijze van uitzondering zal dit niet gelden voor 55-plussers mits zij vanaf 2025 een loopbaan hebben van minstens 30 jaar. De maatregel geldt ook niet voor werklozen die een opleiding tot zorgkundige volgen. Zij kunnen nog drie of vier jaar een uitkering krijgen, tot ze hun diploma hebben behaald. Voor andere opleidingen voor knelpuntberoepen komt er een overgangsregeling. Werklozen die met hun opleiding gestart zijn voor 1 januari behouden hun werkloosheidsuitkering gedurende hun hele opleiding. Kunstenaars kunnen tussen opdrachten door een werkloosheidsuitkering ontvangen en dit systeem zou behouden worden. 
De werkloosheidsuitkeringen zullen ook sneller dalen naarmate de tijd vordert.

3. Vermindering loonlasten

De werkgeversbijdragen op lage en middenlonen worden verminderd met 1 miljard euro. Dit zal de competitiviteit van de kmo’s ten goede komen. Het belastingkrediet zou ook verdubbelen.

4. Ziekteverlof

Het is de bedoeling om het aantal langdurig zieken te verminderen.
Langdurig zieken die niet ingaan op uitnodigingen van een Terug Naar Werk-coördinator of adviserend arts kunnen hun uitkering verliezen. 
Werkgevers moeten nu slechts instaan voor de eerste maand gewaarborgd loon. De werkgevers zullen vanaf 1 januari 2026 ook moeten bijdragen in de tweede en derde maand van de arbeidsongeschiktheid. Als compensatie wordt de wachttijd voor het gewaarborgd loon opgetrokken. Wie deeltijds het werk hervat, zal geen gewaarborgd loon meer kunnen genieten.
Artsen en mutualiteiten zullen worden geresponsabiliseerd. Artsen zullen langdurig zieken beter moeten opvolgen en er zal nauwer worden toegezien op de manier waarop ze ziekteverlof voorschrijven.

5. Liquidatiereserves

Het was bekend dat de regering van plan was de wachttermijn voor nieuw aangelegde liquidatiereserves van vijf naar drie jaar te brengen vanaf 1 januari 2026. Het tarief van de roerende voorheffing zou stijgen van 5 procent naar 6,5 procent. Aldus zou de roerende voorheffing voor dividenden van een kleine onderneming die gebruik maakt van de aanleg van liquidatiereserves stijgen van 13,64 procent naar 15 procent.
Er is nu beslist dat de reeds bestaande liquidatiereserves die op 1 juli 2025 al een wachttermijn van 3 jaar respecteren de keuze hebben tussen de oude of de nieuwe regeling. Zij kunnen dus kiezen om de dividenden na drie jaar uit te keren aan 6,5 procent of nog twee jaar langer wachten en dan 5 procent betalen. 

6. Vastgoedfiscaliteit

De belastingvermindering voor energiebesparende maatregelen wordt afgeschaft. Een hypothecair krediet voor de aankoop van een tweede woning zal geen fiscaal voordeel meer opleveren.
Vanaf 1 juli 2025 zou het tarief van 6% BTW permanent gelden voor afbraak en heropbouw. Dit verlaagd tarief zal gelden voor de aankoop van de enige en eigen woning alsook voor de kopers van een woning om deze te verhuren aan een natuurlijk persoon die er zijn domicilie zal zetten.

7. Autofiscaliteit hybride bedrijfswagens

Tot eind 2027 geldt een overgangsperiode van 75% fiscale aftrekbaarheid voor de meest milieuvriendelijke hybride bedrijfswagens. Daarna zal dit percentage afgebouwd worden om vanaf 2030 naar 0% te evolueren.

8. Uitstel van de meerwaardebelasting

De uitwerking van een meerwaardebelasting op aandelen wordt uitgesteld tot na de zomer.

Wanneer treden deze hervormingen in werking?

De hierboven vermelde beslissingen moeten nog in programmawetten worden gegoten. Eén en ander is dus nog niet definitief en kan nog wijzigen tijdens de parlementaire behandeling. De regering wil de programmawetten, samen met de begroting voor 2026, zo snel mogelijk indienen. Het is de bedoeling dat de programmawet voor de zomer zou worden goedgekeurd.

Ga voor gemoedsrust dankzij deskundig advies

Het paasakkoord maakt duidelijk dat het wettelijk kader voortdurend evolueert. Dat kan onverwachte gevolgen hebben voor uw financiële toekomst. De experten van Strategica bekijken graag samen met u welke impact deze wijzigingen hebben op uw persoonlijke situatie, zodat u op koers blijft richting een doordacht financieel plan op maat – met gemoedsrust als grootste rendement.

Wil u de eerste stap zetten richting een persoonlijk financieel plan, dat opgewassen is tegen de veranderende wetgeving? Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek.